​今までセミナーで扱ったテーマ

全130項目

第一印象(全5項目)

①メラビアンの法則
②メラビアンの法則の真の意味
③メラビアンの法則の活用方法
④人が他人を受け入れるまでの4つの壁
⑤エレベータートーク

​人を笑顔にする話し方(全7項目)

①人に好かれる人の特徴
②笑顔の作り方
③人に好かれる話をする為の方法
④人間力の無い人の特徴
⑤人間力のある人の特徴
⑥人間力を上げる方法
⑦簡単なコミュニケーションを取る方法

理想と現実(全5項目)

①現実が変わる人
②現実が変わらない人
③学びと気づき
④2つの気づき
⑤人の心を動かす魔法の言葉

夢・目的・目標(全10項目)

①夢を持つ人の特徴
②夢を持たない人の特徴
③夢を叶えるための現実
④夢を現実化する方法
⑤世の中の四層構造
⑥自分の能力の見つけ方
⑦自分の能力の活用
⑧自然習得力
⑨緊張のメカニズム
⑩緊張のほぐし方

​発想力(全5項目)

①発想力のある人の特徴
②発想力の必要性と鍛え方
③発想力の必要性
④発想力の鍛え方
⑤創造性の鍛え方(ギルフォードの創造性)

顕在意識と潜在意識(全6項目)

①顕在意識と潜在意識の役割
②コントロール方法
③潜在意識の変え方
④潜在意識の鍛え方
⑤ぶら下がりマインド
⑥成功へのスイッチ

​対人関係・信頼関係・行動心理学(全18項目)

①信用と信頼
②信用と信頼の7つの築き方
③親密
④ザイオンス効果
⑤返報性の原理
⑥ハロー効果
⑦初頭効果
⑧吊り橋効果
⑨カクテルパーティ効果
⑩ブーメラン効果
⑪宣伝効果
⑫現状維持の法則
⑬松竹梅の法則
⑭プラセボ効果
⑮ミラーリング効果
⑯ページング効果
⑰認知的不協和
⑱認知的バイアス

話し上手(全6項目)

①褒め上手
②波長が合う
③伝える力
④伝わる力
⑤話し上手な人の特徴
⑥話し下手の人の特徴

聞き上手(全6項目)

①聞き上手とは?
②聞き上手な人の特徴
③自己重要感
④共感に必要な3つのこと
⑤共感で気を付けること
⑥オウム返し

ネガティブから脱する方法・知覚動考(全4項目)

①ネガティブな人の特徴
②ポジィティブな人の特徴
③世界三大言い訳
④知覚動考とは?

自尊心(全5項目)

①プライド
②自尊心が低い人の特徴
③自尊心が高い人の特徴
④自尊心が低い人の原因
⑤自尊心を高める方法

パーソナルスペース・空気を読む(全14項目)

①物や人の距離感
②心や人の距離感
③パーソナルスペースとは?
④パーソナルスペースで感じるストレス
⑤パーソナルスペースの広い人の特徴
⑥パーソナルスペースの狭い人の特徴
⑦パーソナルスペースの距離の見極め方
⑧人との距離感が下手な4つのタイプ
⑨人との距離感が近すぎる人の特徴
⑩人との距離感が遠すぎる人の特徴
⑪人との心の距離感を縮める方法
⑫人との心の距離感を保つ方法
⑬空気が読めない人の原因
⑭空気が読める人の特徴

メンタルの回復方法(全3項目)

①メンタルの弱い人の特徴
②メンタルの強い人の特徴
③三大神経伝達物質

リーダーシップの取り方(全4項目)

①リーダーに求められる4つのこと
②LEADER SHIP
③リーダーシップを上げる方法
④指揮・統制・統御とは

モチベーション(全6項目)

①モチベーションが必要とされる理由
②外発的動機付け
③内発的動機付け
④モチベーションが高い人の特徴
⑤モチベーションを上げる方法
⑥マズローの欲求5段階説

チームワークの重要性(全3項目)

①チームワークに必要な7つのこと
②SMARTの法則
③リフレーミングの法則

仕事を辞めたい時の対処法(全2項目)

①今の仕事を辞めたいと思う人の特徴
②シュプランガーの6つの価値観

行動心理と集団心理(全6項目)

①行動心理学の活用方法
②実際に会話をするタイミングと話す内容
③行動心理の12個の効果
④集団心理のメリットやデメリット
⑤群衆心理の4法則
⑥集団心理を活用してコミュニケーションを取る方法

色で読み取る人の心理(全2項目)

①表現感情と固有感情
②色の意味

引き寄せの法則(全3項目)

①引き寄せの法則の誤認と正解
②積上思考(積み上げ思考)
③逆算思考

プライドと仕事の関係性(全5項目)

①仕事の捉え方
②人の固定観念
③プライドが高い人の特徴
④プライドが高いことでのメリットやデメリット
⑤プライドの上手な使い方

感情のコントロール方法(全5項目)

①怒りのメカニズム
②怒りの種類
③1次感情と2次感情
④感情のコントロール方法
⑤アンガーマネジメント

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